دبیر اجرایی سابق خانه کارگر قم با انتقاد از عدم حمایت کافی از کارگران گفت: مشکلات جامعه کارگری تمامی ندارد و تنها شامل حقوق مادی نمی‌شود.
علی طالبی در گفتگو با خبرنگار ما، اظهار داشت: در این زمان با وضعیت موجودی که تیرهای دشمنان توان اقتصادی مردم را هدف قرار داده است و می‌رود تا تاثیر نامناسبی بر اخلاق، رفتار و زندگی داشته باشد از همه مسئولان انتظار رفتار مسئولانه را داریم.
کارگرانی هستند که با کسری 50 درصدی در یک سال زندگیشان را می گذرانند
وی ادامه داد: وضعیت نیروی کار نامناسب است، به گونه‌ای که در طول سال با حداقل 50 درصد کسری زندگی خود و خانوادشان را اداره می‌کنند.
دبیر اجرایی سابق خانه کارگر قم با بیان اینکه نیروی کار در پایان سال نیز با سرفصل‌های جدیدی رو به‌رو می‌شود، گفت: از جمله مسائل کارگران مشکلات مربوط به دریافت عیدی و پاداش و حقوق سال جدید و مهمتر از همه ادامه دادن به کار خود و داشتن دغدغه کاری است.
وي تأکید کرد: وضعیت پایان سال کارگران دو حالت کلی دارد، یا کارگرانی که قراردادشان تمام می‌شود با قرارداد جدیدی برای تمدید کارشان روبه رو نمی‌شود و یا اینکه قرارداد دارند و در پایان سال به آنها گفته می‌شود که در مورد ادامه کار بعدا با آنها صحبت می‌شود.
طالبی افزود: اخراج کارگران به دلایل مختلفی مانند استخدام نیروی جدید با حقوق کمتر انجام می‌شود، هم اکنون به دلیل نامناسب بودن وضعیت تقاضا، کارگران نیز خیلی سعی در دفاع از حقوق خودشان ندارند و در پی احقاق آن بر نمی‌آیند.
وی ضمن بیان اینکه طبق قانون کارگران اخراج شده می‌توانند از حقوقشان دفاع کنند، گفت: کسانی که به هر دلیلی این کار را نمی‌کنند در واقع دوبار متضرر می‌شوند، یکبار اینکه حق و حقوق سابقشان را نمی‌گیرند و دیگر اینکه نمی‌توانند مدعی چیزی شوند.
شرایط کنونی در حال حاضر موجب در هم ریختن باقی مانده کار و تولید و صنعت می‌شود
این عضو خانه کارگر با اشاره به اینکه بعضی کارفرمایان به دلیل ندادن سنوات پایان سال کارگری که قرارداد دارد یا قراردادش در حال اتمام است را اخراج می‌کنند، گفت: مسئولان از این موضوع مطلع هستند اما این مسئله را پیگیری نمی‌کنند.
وي با 35 سال سابقه گفت: مشکلات جامعه کارگری تمامی ندارد همواره کمتر عنایتی به این بخش می‌شود و همه تنها در سخن از کارگران حمایت می‌کنند.
طالبي ادامه داد: اوضاع موجود در حال درهم ریختن باقی مانده کار و تولید و صنعت است و وقتی این وضعیت ادامه یابد صدمات زیادی در پی دارد.
وی در پاسخ به اینکه چرا عده‌ای از کارگران با عناوینی استخدام می‌شوند و نهایتا برای کاری که استخدام شده‌اند به کارگرفته نمی‌شوند، گفت: در این زمینه قوانینی برای رسیدگی وجود دارد اما این قوانین دارای حاکمیت قوی نیست و رعایت نمی‌شود.
اگر قانون و مجری آن وجود دارد باید مشکلات کارگران نیز پیگیری شود
دبیر اجرایی سابق خانه کارگر قم همچنین تصریح کرد: بسیاری از کارگران به خصوص کارگران زن به دلیل دریافت حقوق کمتر در مشاغلی استخدام می‌شوند که اصلا مناسبشان نیست و نیاز به نیروی مردان دارد اما متأسفانه برخي کارفرمايان به این مسائل توجه نمی‌کند.
وي در ادامه با تأکید بر اینکه اگر قانون و مجری قانون وجود دارد باید پیگیری جدی نیز وجود داشته باشد، گفت: رعایت ایمنی برای کار کارگران تنها زمانی اهمیت می‌یابد که کارگری دچار مشکلی ناشی از وسایل نامناسب محل کارش شود، در توجهات لازم قبل از وقوع یک حادثه انجام نمی‌گیرد و حتما باید کارگری صدمه ببیند تا در مرکز توجه باشد.
طالبي در پایان گفت: حقوق کارگران تنها شامل حقوق مادی نمی‌شود و این طیف مهم و تاثیرگذار کشور باید تحت انواع حمایت‌های معنوی برای حل مسائل زندگیشان قرار بگیرند.
علی طالبی در گفتگو با خبرنگار ما، اظهار داشت: در این زمان با وضعیت موجودی که تیرهای دشمنان توان اقتصادی مردم را هدف قرار داده است و می‌رود تا تاثیر نامناسبی بر اخلاق، رفتار و زندگی داشته باشد از همه مسئولان انتظار رفتار مسئولانه را داریم.
کارگرانی هستند که با کسری 50 درصدی در یک سال زندگیشان را می گذرانند
وی ادامه داد: وضعیت نیروی کار نامناسب است، به گونه‌ای که در طول سال با حداقل 50 درصد کسری زندگی خود و خانوادشان را اداره می‌کنند.
دبیر اجرایی سابق خانه کارگر قم با بیان اینکه نیروی کار در پایان سال نیز با سرفصل‌های جدیدی رو به‌رو می‌شود، گفت: از جمله مسائل کارگران مشکلات مربوط به دریافت عیدی و پاداش و حقوق سال جدید و مهمتر از همه ادامه دادن به کار خود و داشتن دغدغه کاری است.
وي تأکید کرد: وضعیت پایان سال کارگران دو حالت کلی دارد، یا کارگرانی که قراردادشان تمام می‌شود با قرارداد جدیدی برای تمدید کارشان روبه رو نمی‌شود و یا اینکه قرارداد دارند و در پایان سال به آنها گفته می‌شود که در مورد ادامه کار بعدا با آنها صحبت می‌شود.
طالبی افزود: اخراج کارگران به دلایل مختلفی مانند استخدام نیروی جدید با حقوق کمتر انجام می‌شود، هم اکنون به دلیل نامناسب بودن وضعیت تقاضا، کارگران نیز خیلی سعی در دفاع از حقوق خودشان ندارند و در پی احقاق آن بر نمی‌آیند.
وی ضمن بیان اینکه طبق قانون کارگران اخراج شده می‌توانند از حقوقشان دفاع کنند، گفت: کسانی که به هر دلیلی این کار را نمی‌کنند در واقع دوبار متضرر می‌شوند، یکبار اینکه حق و حقوق سابقشان را نمی‌گیرند و دیگر اینکه نمی‌توانند مدعی چیزی شوند.
شرایط کنونی در حال حاضر موجب در هم ریختن باقی مانده کار و تولید و صنعت می‌شود
این عضو خانه کارگر با اشاره به اینکه بعضی کارفرمایان به دلیل ندادن سنوات پایان سال کارگری که قرارداد دارد یا قراردادش در حال اتمام است را اخراج می‌کنند، گفت: مسئولان از این موضوع مطلع هستند اما این مسئله را پیگیری نمی‌کنند.
وي با 35 سال سابقه گفت: مشکلات جامعه کارگری تمامی ندارد همواره کمتر عنایتی به این بخش می‌شود و همه تنها در سخن از کارگران حمایت می‌کنند.
طالبي ادامه داد: اوضاع موجود در حال درهم ریختن باقی مانده کار و تولید و صنعت است و وقتی این وضعیت ادامه یابد صدمات زیادی در پی دارد.
وی در پاسخ به اینکه چرا عده‌ای از کارگران با عناوینی استخدام می‌شوند و نهایتا برای کاری که استخدام شده‌اند به کارگرفته نمی‌شوند، گفت: در این زمینه قوانینی برای رسیدگی وجود دارد اما این قوانین دارای حاکمیت قوی نیست و رعایت نمی‌شود.
اگر قانون و مجری آن وجود دارد باید مشکلات کارگران نیز پیگیری شود
دبیر اجرایی سابق خانه کارگر قم همچنین تصریح کرد: بسیاری از کارگران به خصوص کارگران زن به دلیل دریافت حقوق کمتر در مشاغلی استخدام می‌شوند که اصلا مناسبشان نیست و نیاز به نیروی مردان دارد اما متأسفانه برخي کارفرمايان به این مسائل توجه نمی‌کند.
وي در ادامه با تأکید بر اینکه اگر قانون و مجری قانون وجود دارد باید پیگیری جدی نیز وجود داشته باشد، گفت: رعایت ایمنی برای کار کارگران تنها زمانی اهمیت می‌یابد که کارگری دچار مشکلی ناشی از وسایل نامناسب محل کارش شود، در توجهات لازم قبل از وقوع یک حادثه انجام نمی‌گیرد و حتما باید کارگری صدمه ببیند تا در مرکز توجه باشد.
طالبي در پایان گفت: حقوق کارگران تنها شامل حقوق مادی نمی‌شود و این طیف مهم و تاثیرگذار کشور باید تحت انواع حمایت‌های معنوی برای حل مسائل زندگیشان قرار بگیرند.